ANTARA KEINGINAN DAN HARAPAN

ANTARA KEINGINAN DAN HARAPAN

Setiap hal yang memerlukan biaya, sudah umum diketahui bahwa jika anda menginginkan sesuatu yang lebih maka anda harus membayar lebih pula.

Berapa banyak anda sanggup membayar, tergantung berapa nilai tambah (added value) yang dimiliki produk atau layanan tersebut.

Kalimat diatas merupakan pernyataan dari teori komplet ekonomi. Jadi menurut teori ini terdapat komflik antara pembeli dan penjual; masing-masing pihak ingin memperoleh lebih banyak dengan memberi lebih sedikit kepada pihak lain.

            Jika kita berhenti mempersoalkan pembeli dan penjual dan mulai membicarakan bisnis dan pelanggan, kita bergerak dari teori ekonomi primitif tersebut menuju cara-cara mengelola konflik kepentingan, sehingga tidak ada yang merasa kalah. Ketidak- mampuan memenuhi keinginan pelanggan sebenarnya bukanlah masalah. Anda harus mempunyai masalah jika anda mengecewakan harapan–harapan mereka.

            Tidak banyak yang anda lakukan untuk keinginan mereka, anda perlu tahu itu, meskipun hal ini diluar kendali anda. Namun harapan sangat dapat anda kendalikan. Harapan-harapan itu harus anda ciptakan, atau merupakan hasil diskusi, saling  pengertian  dan keputusan bersama antara anda dan pelanggan anda.

            Jika kita bicara tentang “ keterbatasan layanan “, kita berhadapan dengan fakta-fakta tentang ukuran, kemampuan, teknologi, bahan dan biaya, yang membentuk batasan produk dan jasa yang dapat anda berikan. Tugas anda adalah mengelola harapan pelanggan agar mereka tidak mengharapkan lebih dari pada yang dapat anda berikan. Umumnya para pelanggan akan puas jika harapan mereka terpenuhi dan akan kecewa jika harapan mereka tidak terpenuhi. Jadi, apakah unjuk kerja anda dapat memuaskan pelanggan atau tidak, tidaklah tergantung pada sifat melainkan pada seberapa jauh anda dapat memenuhi harapan – harapan yang telah anda buat.

            Sebagai contoh, jika anda menjanjikan pengiriman dalam 24 jam, dan anda sampai 20 jam, anda telah memuaskan pelanggan. Mereka memperoleh barang-barang mereka empat jam lebih cepat dari pada harapan mereka. Jika anda berjanji dalam 12 jam dan sampai dalam 13 jam, pelanggan akan kecewa karena harus menunggu satu jam. Diukur dari waktunya unjuk kerja kedua lebih mengecewakan pelanggan, dan unjuk kerja pertama lebih unggul.

            Over-commetting (menjanjikan lebih) dan under–selling (memberi tawaran lebih sedikit) adalah perangkap bagi pemasok yang tidak paham apa yang dapat dan tidak dapat mereka lakukan. Keduanya menunjukan kegagalan mereka mengelola harapan-harapan pelanggan-pelanggan mereka.

Benarkah yang sering dikatakan pelanggan yang bijaksana untuk menjawab pernyataan ini adalah “Saya lebih suka tahu kapan dari sekarang, dari pada nanti kecewa” - Apa yang lebih sering terjadi mereka menganggapnya sebagai janji.

Under-selling, disisi lain, merupakan permintaan maaf sebelunya akan apa yang tidak dapat anda lakukan, dan kerena itu apa saja yang anda lakukan akan mengecewakan.

“Saya khawatir kami hanya dapat menawarkan merah, biru, kuning dan abu-abu” (Anda mempunyai empat pilihan warna.

“Tak seorang pun bertugas setelah pukul enam” (Anda setiap saat dapat dapat titip pesan lewat telepon)

“ Anda harus menunggu sampai kamis depan” (kami dapat menyelesaikan pekerjaan itu dalam 5 hari)

“Garansi kami tidak termasuk penyalagunaan oleh orang yang tidak bertanggung jawab” (Jika anda memeliharanya dengan tepat, peralatan anda dapat tahan seumur hidup )

            Untuk memuaskan pelanggan, anda perlu mengetahui keterbatasan-keterbatasan anda sendiri dan memahami keterbatasan-keterbatasan itu, sehingga harapan–harapan pelanggan berada didalam batas-batas apa yang dapat anda berikan.

“Hindari membicarakan biaya atau harga produk. Sebaliknya, gantilah dengan nilai, Manfaat atau investasi total”

READ MORE - ANTARA KEINGINAN DAN HARAPAN

Ironi Negeri Dalam Mencari Jatidiri

Sebuah Ironi Dalam Mencari Jatidiri
Sebuah Tulisan Lepas dari seseorang yang tidak memiliki pengalaman politik namun memiliki kepedulian terhadap Negeri.


Cermin sebagian anak bangsa yang kesulitan menghargai kehebatan dan kemampuan seorang profesional sekelas Sri Mulyani dan Boediono. Seseorang yang mampu menjaga roda perekonomian dalam kondisi yang sangat baik ditengah krisis Global yang meruntuhkan perekonomian dunia. Kemampuan Menjaga stabilitas kepercayaan antar Bank, menciptakan kondisi komunikasi perbankan terjaga sesuai jalurnya.

Jika di ibaratkan seorang pemadam kebakaran, Sri Mulyani dan Boediono seperti sedang memadamkan kebakaran dirumah seorang yang Pemabuk yang baru saja mencuri untuk berjudi. Pemabuk ini sedang membakar rumah sendiri. Disekitar rumah pemabuk tersebut terdapat pemukiman penduduk, rumah ibadah dan sekolah. Sri Mulyani dan Boediono berusaha memadamkan api dengan resiko terluka bahkan TERBUNUH oleh si Pemabuk. Keberanian untuk tetap memadamkan api, walau resiko yang dihadapi sangatlah besar, TETAP HARUS DILAKUKAN. Kebakaran dapat dihentikan, namun apa yang terjadi??? Sri Mulyani dan Boediono dianggap melakukan KESALAHAN FATAL karena dianggap salah menilai kebakaran yang dapat menjalar keseluruhan kompleks perumahan tersebut. Malah ada sebagian kecil orang menilai, bahwa Sri Mulyani dan Boediono terlibat kasus pencurian yang dilakukan si Pemabuk. Dan Adapula yang 'mempertanyakan" niat dibalik memadamkan api tersebut adalah untuk kepentingan pribadi.

Pembentukan opini jalanan pun terus dibangun dan dibentuk oleh kalangan yang memiliki pengalaman buruk dengan Sri Mulyani dan Boediono. Tanpa memikirkan kelanjutan pertumbuhan ekonomi, iklim investasi dan Nilai tukar rupiah, kelompok ini pun terus menyuarakan lantang untuk tidak memberikan kepercayaan dan kesempatan kepada Sri Mulyani dan Boediono untuk menjelaskan latar belakang kebijakan tersebut. Bahkan atasan yang memiliki hak Prerogatif atas Sri Mulyani dan Boediono pun dilangkahi wewenangnya. Sebuah Ironi bagi sebuah Negeri yang sedang mencari jatidiri.

Mengapa Sri Mulyani dan Boediono menjadi sasaran?Keluguan dan Kepolosan berpolitik, ditambah tidak ada nya ikatan dan sejarah di Organisasi Politik (Ormas, LSM) membuat Sri Mulyani dan Boediono tanpa dukungan massa politik. Ini adalah sebuah bukti, Politik Feodalisme masih sangatlah kuat di negeri ini. Beruntunglah bagi siapapun yang tidak menyukai dunia politik, karena tidak perlu menjilat, menghasut bahkan memfitnah lawan politik untuk mencapai kepentingan sesaat. Namun yakinlah, tidak selamanya politik memiliki nilai negatif. Ada nilai-nilai positif yang bisa kita dapatkan, selama politik digunakan untuk mencapai kebijakan yang membangun, keputusan yang bersinergi dan peraturan yang melindungi. Semua bisa dilakukan atas nama rakyat, dari rakyat dan untuk rakyat. Bersatulah dan Jaya lah Indonesiaku.....

READ MORE - Ironi Negeri Dalam Mencari Jatidiri

LOWONGAN PENERIMAAN CPNS DEPARTEMEN KEHUTANAN DEPHUT SEPTEMBER 2009

INFORMASI RECRUTMENT LOWONGAN CPNS DEPARTEMEN KEHUTANAN DEPHUT BULAN SEPTEMBER 2009

P E N G U M U M A NNOMOR : PG.6/PEG-1/2009PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPILDEPARTEMEN KEHUTANANFORMASI TAHUN 2009
Departemen Kehutanan membuka kesempatan kepada para lulusan Sekolah Kehutanan Menengah Atas (SKMA), SMK Kehutanan, SMK Surveyor dan Perpetaan, Diploma III, Sarjana (S1) dan Dokter Umum untuk diangkat menjadi calon tenaga fungsional serta tenaga teknis lainnya dengan kualifikasi sebagaiberikut :
a). Sekolah Kehutanan Menengah Atas (SKMA), SMK Kehutanan,SMK Surveyor dan Perpetaan = 90 orangb). Diploma III (DIII) sebanyak 296 orang dengan rincian :
- Diploma III (DIII) Manajemen Informatika = 1
- Diploma III (DIII) Sekretaris = 1
- Diploma III (DIII) Teknik Mesin = 1
- Diploma III (DIII) Keperawatan = 2
- Diploma III (DIII) Teknik Elektro = 2
- Diploma III (DIII) Teknik Informatika = 3
- Diploma III (DIII) Tata Boga = 5
- Diploma III (DIII) Administrasi Negara = 6
- Diploma III (DIII) Kearsipan = 29
- Diploma III (DIII) Komputer = 34
- Diploma III (DIII) Ekonomi Akuntansi = 36
- Diploma III (DIII) Kehutanan

c). Sarjana (S1) sebanyak 611 orang dengan rincian :
- Sarjana (S1) Desain Grafis = 1
- Sarjana (S1) Komunikasi = 1
- Sarjana (S1) Manajemen Informatika = 1
- Sarjana (S1) Pemuliaan Ternak = 1
- Sarjana (S1) Produksi Ternak = 1
- Sarjana (S1) Ekonomi Manajemen = 2
- Sarjana (S1) Sosial Ekonomi Pertanian = 2
- Sarjana (S1) Sosiologi = 3
- Sarjana (S1) Geografi Penginderaan Jauh = 4
- Sarjana (S1) Pemulian Tanaman = 4
- Sarjana (S1) Psikologi/Pendidikan (Bimbingan Konseling) = 7
- Sarjana (S1) Teknik Geodesi = 8
- Sarjana (S1) Pertanian (Budidaya/Agronomi/Lansekap) = 10
- Sarjana (S1) Geografi Kartografi = 11
- Sarjana (S1) Geografi GIS = 16
- Sarjana (S1) Komputer = 16
- Sarjana (S1) Manajemen Sumber Daya Perairan/Perikanan = 16
- Sarjana (S1) Administrasi Negara/Bisnis = 21
- Sarjana (S1) Biologi = 23
- Sarjana (S1) Hukum = 26
- Sarjana (S1) Ekonomi Akuntansi = 47
- Sarjana (S1) Kehutanan = 390

d). Dokter Umum = 2 orang

I. JABATAN LOWONG
Pelamar melamar jabatan yang lowong dengan menuliskan kode jabatan pada formulir pendaftaran sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dimiliki. Pelamar berhak untuk memilih maksimal 2 (dua) jabatan lowong. Pilihan jabatan tidak bersifat mutlak, panitia berhak menentukan pelamar yang lolos seleksi dengan jabatan di luar jabatan pilihan pelamar. Nama jabatan lowong, kode jabatan, persyaratanjabatan dan uraian tugas masing-masing jabatan jabatan terlampir.

II. PERSYARATAN UMUM
a). Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
b). Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
c). Tidak dalam kedudukan sebagai pengurus/anggota partai politik.
d). Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri maupun sebagai pegawai swasta.
e). Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain.
f). Sehat jasmani dan rohani.
g). Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah.

III.PERSYARATAN KHUSUS1. Usia
a). Usia minimal 18 tahun (lahir tanggal 1 Desember 1991 atau sebelumnya).
b). Untuk Sekolah Kehutanan Menengah Atas (SKMA), SMK Kehutanan dan SMK Surveyor dan Perpetaan berusia maksimal 25 tahun (lahir tanggal 1 Januari 1985 atau sesudahnya)
c). Untuk Diploma III (DIII) berusia maksimal 26 tahun (lahir tanggal 1 Januari 1984 atau sesudahnya).
d). Untuk Sarjana (S1) berusia maksimal 30 tahun (lahir tanggal 1 Januari 1980 atau sesudahnya).
e). Untuk Dokter Umum berusia maksimal 32 tahun (lahir tanggal 1 Januari 1978 atau sesudahnya).
2. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK)
a). Untuk Diploma III (DIII) minimal 2,50 skala 4 dengan program studi terakreditasi A, B, atau C.
b). Untuk Sarjana (S1) minimal 2,75 skala 4 dengan program studi terakreditasi A, B, atau C.
c). Untuk Dokter Umum minimal 3,00 skala 4 dengan program studi terakreditasi A, B, atau C

IV. PENDAFTARAN DAN PENYAMPAIAN BERKAS
a). Berkas pendaftaran harus sudah diterima panitia selambat-lambatnya tanggal 30 September 2009
ditujukan kepada :
PANITIA PENGADAAN CPNS DEPARTEMEN KEHUTANANFORMASI TAHUN 2009PO BOX 7600/JKPWBJAKARTA 10270

Panitia hanya menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui PO BOX tersebut di atas dan tidak menerima format penyampaian lamaran lainnya termasuk diantar langsung ke

Departemen Kehutanan.
b). Berkas lamaran dengan lampiran-lampirannya disusun sebagai berikut :
- Formulir pendaftaran yang telah diisi lengkap, formulir dapat di download di website

Departemen Kehutanan di www.dephut.go.id atau www.ropeg.dephut.go.id;
- Surat lamaran ditulis tangan sendiri dengan tinta warna hitam di atas kertas folio bergaris dengan huruf latin dengan mencantumkan biodata antara lain nama, tempat/tanggal lahir, status (nikah / belum nikah/janda/duda), alamat jelas yang mudah dihubungi dan nomor telepon/HP dan ditujukan kepada Menteri Kehutanan cq. Kepala Biro Kepegawaian;
- Fotocopy ijazah dan transkip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang, sebanyak 1 (satu) lembar, Surat Keterangan Lulus/Ijazah Sementara tidak diterima;- Fotocopy sertifikat akreditasi program studi, sebanyak 1 (satu) lembar;
- Surat Pernyataan bermaterai Rp 6.000,- sanggup memenuhi persyaratan (umum dan khusus) dan ketentuan pelaksanaan Penerimaan CPNS Departemen Kehutanan Formasi Tahun 2009, sebanyak 1 (satu) lembar, format surat dapat di download di website Departemen Kehutanan di www.dephut.go.id atau www.ropeg.dephut.go.id;
- Pasfoto terbaru berwarna ukuran 3 x 4 cm berlatar belakang merah, sebanyak 2 (dua) lembar;1 (satu) lembar foto ditempel di formulir pendaftaran dan 1 (satu) lembar lainnya ditulisi nama pelamar di bagian belakang foto;
- Fotocopy sertifikat TOEFL skor minimal 450 bila ada.
- Fotocopy bukti pengalaman kerja/kursus yang sesuai dengan jabatan yang dipilih bila ada.
- Fotocopy hasil pemeriksaan kesehatan umum yang telah dilegalisir dari dokter/klinik yang meliputi : tinggi dan berat badan, mata, gigi, fungsi motorik, pendengaran dan tekanan darah(khusus untuk pelamar jabatan Polisi Kehutanan (Polhut), baik pilihan 1 atau 2).
c). Lamaran beserta lampiran tersebut pada butir
(b) disusun rapi sesuai urutan di dalam map plastik jepit berlubang (snelhecter) dengan warna :- Hijau untuk SKMA, SMK Kehutanan, dan SMK Surveyor dan Perpetaan,
- Kuning untuk Diploma III (DIII),
- Biru untuk Sarjana (S1),
- Merah untuk Dokter Umum.
d). Map lamaran dimasukkan ke dalam amplop warna coklat dan ditulis pada pojok kiri atas kode kualifikasi pendidikan.
e). Berkas lamaran yang tidak memenuhi syarat tidak akan diproses.
f). Berkas lamaran yang diterima panitia menjadi milik panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.

V. TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSISeleksi Pengadaan CPNS Departemen Kehutanan Formasi Tahun 2009 dilakukan dengan tahapantahapan sebagai berikut :
1. Seleksi Administratif
Panitia akan memberlakukan sistem ranking berdasarkan pertimbangan nilai IPK, akreditasi program studi, umur dan pengalaman kerja untuk menentukan jumlah peserta ujian tertulis apabila jumlah pelamar melebihi jumlah peserta ujian yang ditentukan. Pengumuman peserta yang lolos seleksi administrasi dan berhak untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya akan diumumkan pada akhir Oktober 2009.
2. Peserta yang dinyatakan lolos seleksi administrasi wajib mengikuti ujian tertulis yang waktunya akan disampaikan lebih lanjut.
3. Seleksi dilakukan dengan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

VI. LAIN-LAIN
1. Panitia TIDAK MEMUNGUT BIAYA APAPUN dari peserta.
2. Departemen Kehutanan tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Departemen Kehutanan atau panitia, sehingga pelamar diharapkan tidak melayani tawaran-tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai CPNS Departemen Kehutanan.
3. Pelamar yang telah dinyatakan lulus wajib menyerahkan ijazah asli sebagai jaminan dan akan diserahkan kembali setelah 2 (dua) tahun masa kerja.
4. Pelamar yang telah dinyatakan lulus namun mengundurkan diri, diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan panitia sebesar Rp 15.000.000,00 (lima belas juta rupiah) dan tidak akan diterima sebagai CPNS Departemen Kehutanan pada pengadaan pegawai baru tahun-tahun berikutnya.
5. Setelah diangkat CPNS tidak boleh meminta pindah selama 5 (lima) tahun.
6. Lamaran yang dikirimkan kepada Departemen Kehutanan sebelum pengumuman ini dianggap tidak berlaku.
7. Informasi resmi yang terkait dengan seleksi CPNS Departemen Kehutanan Formasi Tahun 2009 hanya dapat dilihat melalui website Departemen Kehutanan di www.dephut.go.id atau www.ropeg.dephut.go.id. Oleh karena itu para pelamar disarankan untuk terus memantaunya.

Jakarta, 10 September 2009
Kepala Biro Kepegawaianselaku Ketua Panitia PengadaanCPNS Dephut Formasi 2009TtdIr. Mudjihanto Soemarmo, MMNIP 19540711 198203 1 002

READ MORE - LOWONGAN PENERIMAAN CPNS DEPARTEMEN KEHUTANAN DEPHUT SEPTEMBER 2009

Lowongan CPNS Terbaru Departemen Dalam Negeri (Depdagri) Tahun 2009

Lowongan CPNS Terbaru Departemen Dalam Negeri (Depdagri) Tahun 2009

Posted: 15 Sep 2009 02:59 PM PDT

Lowongan CPNS Terbaru Departemen Dalam Negeri (Depdagri) Tahun 2009

PENGUMUMAN
Nomor : 800/2718/SJ
TENTANG
PENYARINGAN/PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN DALAM NEGERI
TAHUN ANGGARAN 2009

Dalam rangka mengisi formasi pegawai Departemen Dalam Negeri R.I. Tahun Anggaran 2009, Departemen Dalam Negeri memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang berijazah Pasca Sarjana (S.2), Sarjana (S.1) dan Sarjana Muda (D.3) untuk diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil dilingkungan Departemen Dalam Negeri, persyaratan sebagai berikut :
I. Persyaratan Umum Pelamar

a. Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia
b. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian
c. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta
d. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil atau Pegawai Negeri Sipil dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain
e. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia yang ditentukan oleh Pemerintah (Khusus penempatan kedokteran pada Diklat Regional Makasar, Bukittinggi, Jogjakarta dan IPDN Jatinangor)
f. Sehat jasmani dan rohani
II. Persyaratan Khusus

Lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Perguruan Tinggi Swasta terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (minimal B) atau Perguruan Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Departemen Pendidikan Nasional dan, dengan persyaratan :
1. Mempunyai Indek Prestasi Kumulatif (IPK) sekurang-kurang bagi lulusan :
a. Magister (S.2) minimal 3,20 (tiga koma dua puluh).
b. Sarjana (S.1) minimal 3,00 (tiga koma nol nol).
c. Diploma 3 (D.3) minimal 3,00 (tiga koma nol nol).
2. Berusia Maksimum :
a. 32 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah 30 November 1977) untuk tingkat Magister (S.2).
b. 30 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah 30 November 1979) untuk tingkat Sarjana (S.1).
c. 28 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah 30 November 1981) untuk tingkat Diploma 3 (D.3).

Tata Cara Pendaftaran

a. Pendaftaran dilaksanakan secara online melalui website Departemen Dalam Negeri www.depdagri.go.id mulai tanggal 13 September 2009 Pukul 08.00 WIB sampai dengan tanggal 17 September 2009 Pukul 24.00 WIB.
b. Bagi Pelamar yang telah melakukan pendaftaran, melengkapi data, dan secara system dinyatakan memenuhi syarat akan memperoleh Nomor Registrasi.
c. Dalam melakukan registrasi untuk pengisian alamat pelamar, harus disesuaikan dengan domisili saat ini dan mudah dihubungi.
d. Pelamar wajib mencetak formulir registrasi pendaftaran secara online (setelah memperoleh Nomor Registrasi), membubuhi pas photo berwarna terbaru ukuran 3 x 4 cm dan menandatanganinya sebagai salah satu syarat pendaftaran ulang dengan cara pengiriman berkas lamaran yang disampaikan kepada Panitia Penerimaan CPNS Departemen Dalam Negeri Tahun Anggaran 2009.
e. Berkas lamaran yang tidak lengkap, atau terdapat perbedaan data antara database pelamar dengan berkas yang disampaikan akan dinyatakan “tidak memenuhi syarat atau gugur”
f. Setiap Pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu berkas lamaran, Registrasi online baru akan diproses setelah Panitia menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui Pos Tercatat mulai tanggal 13 September 2009 s.d 24 September 2009 (CAP POS), ditujukan kepada :
Ketua Panitia Penerimaan CPNS Departemen Dalam Negeri T.A. 2009PO BOX 2592JKP 10025
g. Panitia hanya menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui PO BOX tersebut di atas dan tidak menerima format penyampaian lamaran lainnya.
h. Formulir Registrasi online harus dilengkapi dengan lampiran :
1. Formulir lamaran penerimaan CPNS yang telah dicetak, dibubuhi materai Rp. 6.000,- dan ditandatangani;
2. Satu lembar fotokopi ijazah terakhir (S.2, S.1, dan D.3) berikut transkip nilai yang sudah dilegalisir (cap dan tanda tangan asli) oleh Dekan/Direktur Program atau Ditjen Dikti Depdiknas bagi lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri (Surat Keterangan Kelulusan/ijazah sementara tidak dapat diterima);
3. Fotokopi Akte Kelahiran;
4. Fotokopi KTP yang masih berlaku;
5. Fotokopi tanda pencari kerja (kartu kuning Depnakertrans) yang masih berlaku;
6. Daftar Riwayat Hidup (CV) tulis tangan menggunakan huruf CETAK dengan tinta hitam;
7. Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku;
8. Fotokopi surat keterangan sehat dari Rumah Sakit Pemerintah;
9. Pas foto terakhir ukuran 3 X 4 (berwarna) sebanyak 3 lembar: 1 lembar foto ditempel di formulir lamaran yang telah dicetak dan 2 lembar lainnya ditulis nama pelamar di bagian belakang foto dan dimasukkan dalam amplop;
i. Berkas lamaran disusun rapi sesuai dengan urutan lampiran dalam map snelhecter dan dimasukan dalam amplop berwarna coklat. Warna Map bagi pendidikan S.2 (Biru), S.1 (Kuning), D.3 (Merah). Pada sudut kiri atas bagian depan amplop dan map lamaran ditulis Nomor Registrasi hasil pendaftaran online (sesuai contoh amplop);
j. Pemanggilan dan Nomor peserta test penyaringan CPNS T.A. 2009 serta materi test yang diujikan, tempat dan tanggal pelaksanaan akan diberitahukan/dikirimkan melalui “Pos atau Website www.depdagri.go.id”.

KETENTUAN LAIN–LAIN

1. Keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat
2. Lamaran yang disampaikan sebelum pengumuman ini dibuat dinyatakan tidak berlaku
3. Setiap pelamar yang memberikan informasi tidak benar akan dituntut sesuai ketentuan yang berlaku
4. Pelamar yang mengundurkan diri setelah dinyatakan lulus dan diterima sebagai CPNS Departemen Dalam Negeri dapat dituntut sesuai dengan Peraturan Perundangan yang berlaku tentang tindakan yang merugikan negara
5. Pengumuman dan informasi lain yang berkaitan dengan seleksi CPNS Departemen Dalam Negeri dapat dilihat melalui Website www.depdagri.go.id
6. Panitia tidak melayani komunikasi langsung dengan pelamar yang berkaitan dengan proses rekruitmen/lamaran
7. Berkas lamaran yang diterima Panitia menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh Pelamar
8. Panitia membuka jalur pelayanan pengaduan/permasalahan tentang penerimaan CPNS tahun 2009 dilingkungan Depdagri bagi para pelamar melalui email Biro Kepegawaian : ” biro_kepegawaian@depdagri.go.id ”

Jakarta, 12 September 2009an. SEKRETARIS JENDERALKEPALA BIRO KEPEGAWAIANSELAKUKETUA PANITIA PENYARINGAN CPNSPT.A. 2009
TTD
KISWANTO, SH

Untuk informasi lowongan cpns depdagri 2009 lebih jelas, silakan kunjungi website http://ppns.depdagri.go.id/peg/Home.aspx

READ MORE - Lowongan CPNS Terbaru Departemen Dalam Negeri (Depdagri) Tahun 2009

Jobs Taking Leave From Apple for Health Reasons

As human being, is natural if you feel sick and healthy, Happiness and sadness, together and loneliness, On The Top and Down To Ground, Victory and losing, champion and loser.

Let we see, what happen with Chief of Executive Apple.

Steven P. Jobs, the chief executive of Apple, is taking amedical leave until the end of June. Mr. Jobs told employeesin an e-mail that his health issues are more complex than hehad thought. Last week, Mr. Jobs announced he had a hormonedeficiency that had caused him to dramatically lose weight.

Mr. Jobs, 53, wrote that curiosity over his personal health “continues to be a distraction not only for me and my family, but everyone else at Apple as well.” He said he would maintain the chief executive title and stay involved in major strategic decisions.

Some shareholders and analysts have expressed frustration with the trickle of news coming from Apple about Mr. Jobs’s health.

READ MORE - Jobs Taking Leave From Apple for Health Reasons